29 août 2020JEROME THOMAS LEVY-BURKHARDTLaisser un commentaire sur slate.fr slate.fr Égalités / Économie Comment mener un recrutement vraiment diversifié Repéré par Louise Beda-Akichi — 28 août 2020 à 11h44 De la rédaction de l’annonce à l’entretien, en passant par l’examen des CV, l’employeur ne doit plus procéder par automatisme. http://www.slate.fr/story/194277/recrutement-entreprise-diversite-candidat-cv-entretien-genre-origines-sociales-raciale?utm_source=ownpage&utm_medium=newsletter&utm_campaign=daily_20200829&_ope=eyJndWlkIjoiZjg5NWUyOWU2ODQ2MjQ2MDk5MzI3MDRhMzJhODczM2MifQ%3D%3D Évaluez ceci :Partager :TwitterFacebookWordPress:J'aime chargement… Articles similaires